央企直签-火电值长

一、岗位职责： 1.EHS责任

1.1执行公司EHS规章制度及规程。

1.2落实年度EHS目标及保证目标实现的措施。

1.3负责本值EHS风险辨识及控制措施的制订与落实。

1.4落实EHS教育培训计划，组织参与EHS教育培训和考试。

1.5落实安全生产标准化、EHS管理要素、自主安全班组建设要求。

1.6落实“二十五项”反措要求，检查并落实“两措”计划，组织开展运行方式安全分析。

1.7严格“两票三制”管理。

1.8组织落实安全风险控制措施，指挥运行人员正确操作及事故处理。

1.9组织落实节能环保技术措施，防止污染物超标排放。

1.10开展反违章工作，及时纠正和制止违章行为。

1.11正确佩戴和使用劳动防护用品、安全工器具。

1.12宣传公司EHS文化，营造EHS文化氛围。

1.13倡导健康的生活方式，组织或参与全员健康活动。

1.14组织开展设备运行分析和反事故演习，参与应急演练。

1.15及时、如实报告EHS事故事件，参与事故事件调查分析，落实事故事件防范措施。

1.16组织召开班前、班后会。

1.17每个轮值至少组织1次班组安全日活动。

1.18每年至少进行3次EHS专题授课。

1.19禁止违章指挥。

1.20禁止隐瞒EHS重大隐患和问题。

2.生产调度

2.1执行上级调度指令，指挥当值人员进行涉网设备操作、机组出力调整，为电网提供优质电能，完成发电任务。

2.2根据调度指令和生产需要下达操作指令，对全厂生产岗位包括维护单位发布调度命令。

2.3调动全厂资源，处理生产现场突发事件，并及时向相关领导及上级调度汇报。

2.4传达电厂领导及发电部各项生产决策、指示及工作安排，并贯彻执行。

2.5复核并办理设备停服役；批准电气及热工保护投退操作，确保正确性。

2.6督促、协调各检修维护部门对现场设备的日常消缺工作。

3.运行操作管理

3.1 掌握全厂设备运行方式，并进行优化。

3.2 掌握设备健康状况，对主要设备缺陷、安全隐患、各类不安全因素等采取应对措施。

3.3 监督、检查、指导运行人员的日常操作，确保正确性。

3.4 合理安排现场消缺、安措执行工作。

4．经济运行

4.1执行、监督电厂各项节能降耗措施。

4.2根据电厂经济指标目标，制定值内经济运行工作计划，并负责跟踪实施。

4.3掌握并分析电厂生产经济指标，提出经济运行建议。

4.4参与值际小指标竞赛，组织开展本值节能降耗分析及运行方式优化活动。

4.5督促检修维护部门及时消除影响机组经济运行的各类缺陷、异常。

5.技术管理

5.1监督、检查、执行各类技术规范及管理标准。

5.2掌握、分析机组运行参数及设备状态，指导运行人员采取相应措施。

5.3组织、检查、指导开展日常运行分析和事故预想。

5.4制定并执行年度培训计划，定期开展技术问答、技术讲座、现场考问、反事故演习等工作。

6．客户管理

6.1积极响应调度命令，严格执行调度纪律，提供优质电能，树立良好信誉。

6.2建立并维护长期、融洽的客户关系，完成电量计划。二、任职资格： 1.本科及以上学历，电力工程类相关专业；

2.6年以上电力行业工作经验（其中至少2年以上集控主值或专业岗位经验，具有600MW及以上超超临界火电机组运行及管理相关经验者优先，具有中级及以上职称者优先，中共党员优先）；

3.精通电厂热力、电气系统，并掌握主要设备、系统的启停、正常维护及事故处理；精通反事故措施及特殊运行工况的安全措施；掌握电厂各设备的联锁保护、控制原理；熟悉相关的技术标准、管理标准、规章制度；熟悉自动控制、继电保护装置的原理和逻辑。