国内燃机运行技术人员

招聘原则：
1. 公开、公平、公正、择优录用。
2. 综合考虑应聘人员的专业能力、学历、资历，坚持人岗匹配原
则。
3. 在同等条件以实际参与项目经验丰富者优先录用。
二、 应聘基本条件：
1. 政治素质高，道德品行端正，遵纪守法，无犯罪记录和受过治
安处罚等情况,无赌博、吸毒等不良嗜好。
2. 吃苦耐劳，诚实守信，爱岗敬业，有较强的团队合作精神。
3. 具备较好学习能力和独立思考能力，能正确分析和处理本专业
技术问题。
4. 身体健康，无高血压、心脏病以及流行性传染病等不适应本职
工作的病症。
5. 能服从公司安排，可接受国外项目工作的优先考虑。
三 、 招聘岗位：
1. 国外项目值长；
2. 国外项目主值；
3. 国外项目机、电、炉、化（燃机）专工；
4. 国内项目值长、专工、主值。
四 、 岗位要求：
1. 年龄 30-45 岁，身体健康，适应运行倒班；优秀者年龄可放宽
至 50 岁；
2. 全日制中专及以上学历或大专及以上后续学历，集控、热动、
热机、自动化等电力生产相关专业
3. 具有火力发电（135MW 以上）集控运行 3 年主值以上岗位工作
经验。有 燃机 联合循环 机组 （简历注明 ）经验者优先；
4. 工作态度积极且责任心强，具备丰富的专业知识、实践经验和
一定的事故应变能力，具有能够独立承担本专业运行的能力。
五 、 岗位职责：
1. 在上级领导（项目经理）领导下，负责所辖机组的安全生产和
经济运行工作，向机组各岗位布置主要工作任务和交待有关安全注意
事项等工作等；
2. 负责执行上级领导的命令，根据设备情况及时正确指挥机组的
启/停、投退、切换和调整操作，进行重要操作等；
3. 对影响安全运行的设备异常和缺陷能做出准确判断，在上级领
导的指挥下处理事故；
4. 协助项目经理组织、参与技术培训、安全活动、运行分析、岗
位分析、节能活动、反事故演习、事故预想等工作，完成公司下达的
各项生产任务和经济指标；
5. 负责所辖机组设备检修工作票的审核、执行安全隔离措施、许
可、终结和恢复安全措施等；
6. 负责本岗位的安全生产工作。
六 、 待遇 ：
1．本次招聘国外人员工资待遇 18-36 万元/年（以面试岗位评定为
准）；
2. 国内项目工资待遇 12-24 万元/年（以面试岗位评定为准）。
七 、招聘程序：
1.报名：
凡符合招聘条件的有意应聘者，由本人如实填写《人员招聘报名表》，
以姓名.应聘岗位（如：姓名.主值）格式命名（word 格式）。
2.资格审查：
根据应聘者提供的报名材料，组织进行资格审查。
3.面试：
经资格审查通过的人员，将根据具体情况分批安排线下或网上面试。
参加面试时应聘者应出示本人报名材料原件。
4.体检：
拟录用人员须参加用人单位安排的统一体检，合格方可录用，具体
时间以通知为准。
5.办理入职：
根据面试及体检情况安排报到（计划 2021 年 11 月前报到）。试用期
（1-3）个月。
八 、其他事项：
1.工作地国内外项目（国外南亚），提供生产值班宿舍和工作餐。
2.按照现场管理制度安排定期休假，机组正式投产后每年按国外六
个月、国内四个月休假一次制度执行，报销正常计划休假往返国内外
交通费用。
3.按规定缴纳国内缴纳保险（五险、意外险）。
4.应聘人员对提供材料的真实性负责，凡发现报名信息不实、弄虚
作假者行为或隐瞒不报行为，一经查实，将取消其报名资格，已录用
者无条件解除劳动合同。
5.本次招聘由大型国企委托我公司进行招聘，项目用工与第三方人
力资源公司签订劳动合同。