人力资源专员-光大节能照明（济南）有限公司

工作职责：

1、负责公司人力资源管理方针、政策和公司组织架构、部门职能、岗位职责、人员编制的制定、推行及有关人事制度的制定、修订及监督执行；

2、负责公司的员工招聘、录用、薪资、保险、迁调、考勤、绩效考核、奖惩、离职、人事档案等业务事项；

3、根据公司经营发展目标，制定人力资源招聘、调配、培训开发计划并组织实施及评估；

4、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

5、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督

控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系

6、负责与劳动行政部门等政府对口部门建立良好的工作联系；

7、分管部门后勤工作；

8、上级领导交办的其他工作任务。

任职资格:

1、大学本科以上学历，30周岁以下，人力资源、行政管理、工商管理、心理学等相关专业。

2、熟悉国家及地方的有关政策法规，了解行业内人力资源管理状况；

3、良好的组织能力，优秀的沟通能力，较强的语言、文字表达能力；

4、熟练使用office办公软件。

5、品行端正，工作作风认真、细致，综合素质优良;

6、有较强的学习、创新能力，具有很强的沟通、协调和推进工作的能力；

7、有影响力和说服力，较强的沟通协调能力，具备团队合作精神；

8、善于与各类性格的人交往，待人公平，亲和力强。

工作地点：济南市先行区