土建专工

一、任职要求：

1、年龄45岁以下，5年以上建设管理相关工作经验，接受过工程管理、工程技术以及安全管理的培训。

2、建筑、土木、工民建及相关专业本科以上学历，中级或以上职称优先。

3、具备较强的沟通协调能力（主要是对设计院与总承包商），能独立组织施工设计图纸的审核工作和独立解决现场技术问题。

4、具有较扎实的工程施工基础知识,熟悉建设施工法规及规范要求，熟悉土建图纸的所有细节及安全施工操作流程。

5、具备土建设计优化、施工优化能力，掌握土建管理流程、质量控制关键点，具有提升土建质量水平的思路。

6、熟练使用CAD制图软件和办公软件。

7、参与过生物质电厂工程项目或有电厂建设工作经验优先考虑。

二、岗位职责：

1、贯彻执行国家有关建筑、安装的法律法规，贯彻执行各级地方政府有关建筑安装的行政法规，贯彻执行指挥部的各项规章制度。

2、负责工地的土建技术管理工作，包括外专业的测量放线、桩线交底，沉降观测。内业的技术交底，设计变更，传达公司的有关技术要求。负责工地土建工程技术指导，巡视检查土建工程的施工质量。

3、负责工地的质量管理工作，收集、整理、保存质量管理记录、资料。接待公司领导、质检站领导的检查指导，对领导提出的检查意见作出书面回复。

4、负责审查土建专业的预算、结算、中间验收、施工组织设计、建立实施细则、各项施工方案、材料计划。

5、负责收集、整理、编写土建专业的工程简报，及时向领导反映工程中存在的疑难问题。

6、负责审查土建专业的设计变更、现场签证。对设计变更产生各种影响反复论证，尽量减少设计变更，确保工程质量和经济效益。

7、负责检查指导土建专业的施工单位及时填写收集整理工程资料，保证资料与施工同步，避免遗漏后补。

8、负责工地有关图纸会审、设计变更、地基验槽、主题验收等事项与公司和设计院的联系沟通、书面资料的传递。

9、负责监督检查主管专业的监理工作，协调监理单位及施工单位之间存在的问题。

10、完成领导临时交办的其他任务。

三、报名程序

（一）报名方式

应聘人员认真阅读确认本人符合岗位条件后，按要求准确如实填写《应聘人员登记表》（见附件）各项内容后，附身份证、学历证、学位证、资格证书、获奖证书等相关资料，投递至93338472@qq.com，并在邮件主题中按应聘岗位+姓名格式注明，务必按要求发送。

（二）资格审查

公司根据应聘人员填报信息，对照招聘岗位要求进行初步审查，通过初步审查的应聘人员，根据公司通知的时间、地点和准备资料等要求，参加现场资格审查。资格审查通过的应聘人员集中组织笔试。其中，现场资格审查应提供以下资料：

（1）《应聘人员登记表》；

（2）有效身份证原件及复印件；

（3）学历、学位证原件及复印件；

（4）从业资格证、职称证书原件及复印件；

（5）相关从业经历、资质资格证明原件及复印件。

（6）相关荣誉证书和获奖文件原件及复印件。

（三）面试

公司根据现场资格审查及笔试情况，择优确定一定数量的应聘人员进入面试。应聘人员应根据公司通知的时间、地点等要求，携带有效身份证原件等有关资料参加面试。

（四）确定拟录用人选

公司根据现场资格审查、笔试及面试情况，择优确定拟录用人选。

（五）体检

拟录用人选参加县级以上医院入职体检，体检合格进入公司试用。

（六）试用

本次招聘岗位人员试用期为1个月，试用期满，经考核合格后，正式录用。

四、薪酬待遇、社会保险及其他福利

（一）薪酬待遇。

待遇10000-13000元/月（税前），试用期按同岗位薪酬的80%执行。

（二）社会保险。

凡经聘用的员工，公司按规定依法为其缴纳五险一金。

（三）其他福利

提供住宿（水电气费用自理）、双休、年休假及国家规定带薪休假、工作餐津贴、节日福利、健康体检、员工食堂等。