1、 禁 性,年龄25-40岁。
2、中专及以上学历,有行政助理、接待或相关工作经验。
3、能熟练操作电脑,能独立起草公司文件,熟悉文档管理、流转等。
4、反应敏捷,应变能力强,工作仔细认真有耐心,能适应烦琐细致的办公室事务性工作。
5、 负责公司人员招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源具体业务的操作;6、负责办理公司社会保险、住房公积金业务; 7、负责员工工资福利的核算; 8、为综合部经理和公司领导层提供人力资源规划的专业建议; 9、完善和优化人力资源管理工作流程; 10、负责完善和管理公司人事档案;
11、领导交办的其它事项。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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