培训经理

1、在集团公司的指导下建立发展集团培训学院的战略规划；

2、保证培训工作顺利开展，并确保培训效果，制定培训中心各项手册及标准，更新培训政策，建立并不断更新培训系统和培训标准操作程序；

3、保证培训中心日常培训工作的顺利进行，对学院培训计划的制定、协调、控制，培训实施和评估工作进行指导管理；

4、建设内部讲师队伍、整合内外部培训资源；

5、提高学院团队成员的工作能力，对团队成员进行指导、培养、培训和教育，帮助团队成长；

6、保证培训效益，进行培训预算控制；

7、协助实施人才盘点及IDP发展计划，跟进高潜人员的发展计划；

8、其他日常培训管理，接受其他培训相关的工作安排。

9、领导安排的其他相关工作。

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业，本科及以上学历；

2、8年以上工作经验，至少5年大型外资企业培训发展工作经验；

3、熟悉能力模块设计和评估中心以及继任计划和人才管理；

4、了解知识管理、在线平台学习运营并具备相关课件制作经验者佳；

5、学习力、执行力及沟通协调能力优秀；

6、有培训学院建设相关工作经验者佳；

7、CET-6或以上，英语可作为工作语言。