1.负责建立光热电站调试、运行维护人员的技术培训体系。
2.制定员工培训计划、组织技能培训课程的开发,并对培训工作进行管理和监督。
3.组织新员工培训,配合调试运维主管开展调试运维人员培训。
4.负责专业技术人员的资质申报、管理、执业资格管理及上岗证管理工作。
规划和组织各类技能比武。
执(职)业资格 具有中级或以上专业技术职称
工作经验 具有6年及以上电厂运行或维修工作经历。
具有3年及以上电站培训管理(含仿真培训)经历。
具有光热电厂培训管理经验者优先。
知识水平(技;能技巧、外语水平、计算机水平、专业证书、语言表达能力等) 1.熟悉运行、维修等电厂生产人员现场工作的行为规范等。
2.熟悉光热电厂现场存在的主要安全风险及防护措施。
3.良好的英语听、说、读、写能力。
个人素质(亲和力、沟通力、谈判力、创造力、管理能力、进取精神、学习能力、责任心等方面) 1.有责任心,对工作有高度的责任感
2.具有较强的计划、组织协调、工作指导能力、团队合作能力
3.抗压能力强,能适应加班
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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