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行政人事部经理

面议河南开封五年本科1人
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行政人事部经理

/ 面议
职位描述

岗位职责: 

1、行政人事部经理在总经理领导下,负责行政后勤、外围拓展,费用执行、控制,完成公司的经营目标。 

2、负责部门工作计划的制订、落实、检查、考核和总结; 

3、督导部属执行每日例行工作,审核部门费用开支情况,处理各种行政事务性工作。 

4、负责贯彻落实公司各项规章制度及本部门人员的绩效考核,定期评估部属的工作表现,改善工作质量和服务态度。 

5、负责公司有关规章制度、计划的制订、修订、检查和考核工作; 

6、负责工作例会的组织工作,对会议讨论的重大问题,追踪执行情况。 

7、掌握了解国家有关劳动法规和人事法律动态,拟定人事、总务、车辆、安全保卫等管理制度。 

8、负责部署公司后勤支持工作,创造人力资源开发和行政管理效益最大化。 

9、根据总经理指示,编排工作活动日程表,做好重大活动的组织和接待工作。 

10、严格控制行政办公室经费的支出,加强办公财产和车辆的管理。 

11、配合公司领导协调各部门工作关系。 

12、负责对外的联系工作,保持与政府有关部门及所在社区的良好关系; 

 

任职要求: 

1.本科及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业,本岗位工作经验5年以上; 

2.熟悉现代人力资源管理制度、企业管理以及劳动法、合同法及地方劳动法规政策; 

3.文字功底深厚,为人具有亲和力,工作思路清晰,理解沟通能力强;具备良好的个人修养及职业道德; 

4.具备组织能力和团队合作能力,能承受工作压力,各项工作能有效落实执行; 

5.熟悉行政人事部接待业务和对外联络事宜; 

6.工作中敢于承担责任,有强烈的责任感; 

7.组织、协调能力较强,能够建立高素质团队; 

 

职位发布者
王颖
王颖人事专员
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面试评价
公司地址
  • 1河南开封兰考县

    开封

  • 该公司共有1个地址
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