1.协助上级领导制定和修订公司绩效考核制度、评优评先方案,督促相关人员按时完成工作;
2.协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程;
3.汇总、统计绩效考核数据,建立员工绩效考核档案并归档,为绩效工资核算提供基础资料及依据;
4.负责员工入职、转正、转岗和调岗的办签手续工作;
5.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1.年龄要求26岁及以下;
2.大专及以上学历的应届毕业生;
3.专业要求:人力资源、工商管理、行政管理等相关专业;
4.具有较强的逻辑思维和数据分析能力;
5.良好的人际交往能力、沟通协调能力;
6.对国家劳资政策和相关法律法规有一定了解;
7.具备良好的文字综合能力、计算机应用能力和英文阅读能力,能熟练使用office及相关办公软件。
应聘报名所需材料 :
1.个人简历、身份证复印件;
2.能够证明个人学业及能力的相关材料;
3.有各类获奖证书或职业证书者优先考虑。
福 利:
1.公司提供免费宿舍过渡,宿舍配备空调热水器,不住公司宿舍的有免费通勤班车接送;
2.公司除了五险一金:[社会保险(含补充医疗保险和个人账户)、住房公积金],还为员工购买东莞市民保,工作满一年后即可享有5天带薪年休假;
3.公司每年都会对员工进行免费体检。
试用期:3个月。
工作地点:广东省东莞市高埗镇塘厦村唯美工业园
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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高埗塘厦村创富街13号
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