1.依据业务发展计划,编制年度人事计划。
2.实施人事考核评估,及时办理招辞、晋升晋级、提薪提级等人事相关手续。
3.规范劳动纪律管理,组织开展文体活动,提升团队凝集力。
4.宣贯集团管理文件,起草下发电厂行政文件,收发往来函件,规范电厂档案资料。
5.组织召开电厂各类行政会议、文体活动、文化宣传、技能培训活动。
6.开展外联走访和对外接待。
7.组织开展食堂、宿舍、办公区、门卫、厂区环卫等行政后勤管理工作。
8.领导交付的其他工作。
任职条件:
1、30-45岁,专科及以上学历,人力资源或工商管理、企业管理专业优先;
2、五年以上工作经验,至少三年以上相同岗位工作经验,持有人力资源管理师职称证书优先;
3、熟悉国家有关法律、法规,全面掌握公司人力资源管理、行政管理知识;
4、熟练操作办公软件和各类办公设备;
5、身心健康、性格开朗、积极阳光;
6、文字写作、沟通交流能力强,有大型会议及活动组织主持经验。
工作地点:成都市新津区邓双镇(成雅高速邓双出口附近)
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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