行政人事主管

岗位职责
1、推行公司各类行政人事规章制度的实施，并对各部门规章制度的实施情况进行监督巡查；
2、管理劳动合同，办理用工、退工手续，负责员工考勤、社保、公积金相关事项；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、负责行政、人事报表的填写与汇总并；
6、负责公司档案管理；
7、负责公司宿舍和食堂管理；
8、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格：
1、行政、人事、工商管理相关专业大专及以上学历，有人力资源资格证书者优先录用。
2、30岁以上，3年以上类企业管理经验。对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作。
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
4、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行得能力；很强的激励、沟通、协调团队领导能力，责任心、事业心、承压能力强。
5、具有较强的服务意识，懂得基本的社交礼仪。
6、个人素质：忠实勤勉，沉稳坚毅、富有激情、诚实正直。

五险一金、双休、节假日福利、生日福利、包食宿。
工作地址：金桥新区工业园区