岗位职责:
1、 在分管领导的直接带领下,负责行政人事工作的规划、执行、控制,以支持生产经营、工程建设的活动,完成公司的目标;
2、负责部门日常管理工作,根据公司的年度预算,编制可控费用使用计划,审核部门费用开支情况,负责非生产性固定资产管理和低值易耗品管理;
3、负责部署全公司日常行政事务和后勤保障工作,包括但不仅限于安保、清洁、绿化、车辆工作的管理和监督,负责外协合作方的评定选择和评价考核;
4、负责公司日常接待工作、各类员工活动的部署安排,负责公司重大对外接待、庆典、晚会等相关事宜的组织和策划;
5、负责监督公司各类文书、档案、合同、印章等日常管理工作;
6、负责公司党、团、工会的建设、经费管理和活动的组织;
7、安排领导交代的其它事项。
任职要求:
1、本科及以上学历,行政管理、工商管理及相关专业。
2、5年以上行政人事工作经验,3年以上(副)经理工作经验。
3、具备很强的计划性和实施执行能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心。
4、良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
福利待遇:
1. 作息时间:做五休二,加班安排调休;
2.六险二金:五险一金(社保+住房公积金)+商业补充保险+企业年金;
3.带薪培训:新进人员有系统全面的岗前培训;
4.优质住宿:公司免费提供宿舍,距离办公地点步行5分钟,配置24小时热水供应、洗衣机、空调、独立卫生间、数字电视、冰箱、免费WIFI等日常设施,还有健身房、桌球室、篮球场、羽毛球场等休闲娱乐设施;
5.各项福利:年休假及国家规定带薪休假、就餐津贴、高温补贴、节日福利、生日福利、慰问金、健康体检、员工食堂,各类培训课程等;
6.团队活动:生日会、户外拓展、年度旅游、年会等。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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