经理/副经理

任职要求：

1、带领水处理中心各岗位人员，落实各项生产管理制度，搞好运行和设备管理工作，保证安全环保、经济稳定运行；

2、建立和实施激励考核制度，开展各岗位的指标竞赛，不断培养和发掘人才；

3、制定水处理中心年度、月度工作计划，并组织实施；

4、根据更新改造计划，反事故措施，技术革新措施，督促检查各项技术措施的落实情况；

5、根据设备状况、检修计划和生产指标，确定安全、经济运行方式和技术措施，定期召开经济运行分析会，组

织开展技术改造和技术攻关活动，抓好节能将耗工作，协同有关部门共同完成经济指标；

6、抓好水处理中心技术培训工作，积极开展技术练兵、技术比武、反事故演习等活动，提高员工 的业务素质；

7、对运行事故本着四不放过的原则，按照《事故调查规程》做好事故调查、分析工作；

8、做好部门物资计划的审批工作，合理控制运行费用、物资消耗等。