岗位职责:
1、负责执行人力资源管理规章制度和流程;
2、负责项目员工的招聘、考勤、培训、社会保险、入职离职手续办理、用工合同的签订等工作;
3、负责各类人事报表的编制和呈报;
4、完成领导交办的其他工作;
任职要求:
1、年龄要求:40周岁以下。
2、学历要求:大专及以上。
3、个人素质:善于表达,善于沟通、任劳任怨、责任心强、为人热情。
4、专业要求:电力、行政管理、人力资源管理等相关专业。
5、工作经验:2年及以上相关工作经验,熟悉人力资源六大模块
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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