行政人事部经理/副经理

岗位职责：（该岗位与深圳中智经济技术合作有限公司签署劳动合同）

1、行政人事部经理/副经理在分管领导的直接带领下，负责行政人事工作的规划、执行、控制，以支持生产经营、工程建设的活动，完成公司的目标；

2、负责建立、完善并执行公司行政人事管理制度，促进公司各项工作规范化管理，并负责公司有关行政人事方面规章制度、计划的制订、修订、检查和考核工作；

3、负责部门日常管理工作，根据公司的年度预算，编制可控费用使用计划，审核部门费用开支情况，负责非生产性固定资产管理和低值易耗品管理；

4、负责部署全公司日常行政事务和后勤保障工作，包括但不仅限于安保、清洁、绿化、车辆工作的管理和监督，负责外协合作方的评定选择和评价考核；

5、负责公司日常接待工作、各类员工活动的部署安排，负责公司重大对外接待、庆典、晚会等相关事宜的组织及策划；

6、负责监督公司对外宣传工作的开展，保持与政府有关部门及所在社区、村镇的良好关系；

7、负责监督公司影像资料的拍摄和保存工作；

8、负责监督公司各类文书、档案、合同、印章等日常管理工作；

9、负责监督公司车辆保险、财产保险、员工综合福利保险的购买和理赔管理工作；

10、根据总部下达的全年员工费用预算，控制监督预算的使用情况；

11、负责监督管理公司证件的年审、换领、变更、续签工作（包括营业执照、批准证书、排污许可证、资源综合认定、购售电合同、取水证等）；

12、负责协助办理省级、市级政府的各项财政补贴、享受优惠政策的申报工作；

13、负责贯彻落实公司各项规章制度及本部门人员的绩效考核，负责部门人才的培养和发掘；

14、负责公司党、团、工会的建设、经费管理和活动的组织；

15、完成领导临时交办的其它工作。

任职要求：

1.本科以上学历,人力资源、行政管理等相关专业，本岗位工作经验5年以上；

2.熟悉现代人力资源管理制度、企业管理以及劳动法、合同法及地方劳动法规政策；

3.文字功底深厚，为人具有亲和力，工作思路清晰，理解沟通能力强；具备良好的个人修养及职业道德；

4.具备组织能力和团队合作能力，能承受工作压力，各项工作能有效落实执行；

5.熟悉行政人事部接待业务和对外联络事宜；

6.工作中敢于承担责任，有强烈的责任感；

7.组织、协调能力较强，能够建立高素质团队；

8.有新公司筹建阶段工作经验及本地人脉资源优先