2.1 职业道德:
2.1.1 遵章守纪、秉公办事、爱岗敬业、开拓创新;
2.1.2 认同公司经营理念,有强烈的工作责任感和事业心。
2.2 文化程度:
本科及以上学历,行政管理、工商管理及相关专业。
2.3 工作经历:
5 年以上行政人事工作经验,3 年以上(副)经理工作经验。
2.4 技能要求:
2.4.1 具备很强的计划性和实施执行能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责
任心、事业心;
2.4.2 良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;
2.4.3 熟练使用办公软件,具备基本的网络知识;
2.4.4 公司人事制度其他要求。
3 工作内容及要求
3.1 行政人事部经理/副经理在分管领导的直接带领下,负责行政人事工作的规划、执行、控制,以支
持生产经营、工程建设的活动,完成公司的目标;
3.2 负责建立、完善并执行公司行政人事管理制度,促进公司各项工作的规范化管理,并负责公司有
关行政人事方面规章制度、计划的制订、修订、检查和考核工作;
3.3 负责部门日常管理工作,根据公司的年度预算,编制可控费用使用计划,审核部门费用开支情况,
负责非生产性固定资产管理和低值易耗品管理;
3.4 负责部署全公司日常行政事务和后勤保障工作,包括但不仅限于安保、清洁、绿化、车辆工作的
管理和监督,负责外协合作方的评定选择和评价考核;
1 Q/GDLD 306.001-2019
3.5 负责公司日常接待工作、各类员工活动的部署安排,负责公司重大对外接待、庆典、晚会等相关
事宜的组织和策划;
3.6 负责监督公司对外宣传工作的开展,保持与政府有关部门及所在社区、村镇的良好关系;
3.7 负责监督公司影像资料的拍摄和保存工作;
3.8 负责监督公司各类文书、档案、合同、印章等日常管理工作;
3.9 负责监督公司车辆保险、财产保险、员工综合福利保险的购买和理赔管理工作;
3.10 根据总部下达的全年员工费用预算,控制监督预算的使用情况;
3.11 负责人力资源工作的日常管理,监督和指导员工招聘、培训、薪资考勤、绩效考核、奖惩、异动
等业务事项的执行;
3.12 负责监督管理公司证件的年审、换领、变更、续签工作(包括营业执照、批准证书、排污许可证、
资源综合认定、购售电合同、取水证等);
3.13 负责协助办理省级、市级政府的各项财政补贴、享受优惠政策的申报工作;
3.14 负责贯彻落实公司各项规章制度及本部门人员的绩效考核,负责部门人才的培养和发掘;
3.15 负责公司党、团、工会的建设、经费管理和活动的组织;
3.16 完成领导临时交办的其它工作。
4 职责与权限
4.1 对本岗位工作标准负责,对分管领导负责;
4.2 对公司可控费用、员工费用的预算执行负责;
4.3 对公司行政人事工作的计划编制和执行监督负责;
4.4 对公司对外宣传企业形象负责;
4.5 对公司保险购买和理赔管理负责;
4.6 对公司档案管理负责;
4.7 对公司党、团、工会的建设负责。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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