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行政部经理

8-15万河南周口五年本科1人
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行政部经理

/ 8-15万
职位描述

2.1 职业道德:

2.1.1 遵章守纪、秉公办事、爱岗敬业、开拓创新;

2.1.2 认同公司经营理念,有强烈的工作责任感和事业心。

2.2 文化程度:

本科及以上学历,行政管理、工商管理及相关专业。

2.3 工作经历:

5 年以上行政人事工作经验,3 年以上(副)经理工作经验。

2.4 技能要求:

2.4.1 具备很强的计划性和实施执行能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责

任心、事业心;

2.4.2 良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;

2.4.3 熟练使用办公软件,具备基本的网络知识;

2.4.4 公司人事制度其他要求。

3 工作内容及要求

3.1 行政人事部经理/副经理在分管领导的直接带领下,负责行政人事工作的规划、执行、控制,以支

持生产经营、工程建设的活动,完成公司的目标;

3.2 负责建立、完善并执行公司行政人事管理制度,促进公司各项工作的规范化管理,并负责公司有

关行政人事方面规章制度、计划的制订、修订、检查和考核工作;

3.3 负责部门日常管理工作,根据公司的年度预算,编制可控费用使用计划,审核部门费用开支情况,

负责非生产性固定资产管理和低值易耗品管理;

3.4 负责部署全公司日常行政事务和后勤保障工作,包括但不仅限于安保、清洁、绿化、车辆工作的

管理和监督,负责外协合作方的评定选择和评价考核;

1 Q/GDLD 306.001-2019

3.5 负责公司日常接待工作、各类员工活动的部署安排,负责公司重大对外接待、庆典、晚会等相关

事宜的组织和策划;

3.6 负责监督公司对外宣传工作的开展,保持与政府有关部门及所在社区、村镇的良好关系;

3.7 负责监督公司影像资料的拍摄和保存工作;

3.8 负责监督公司各类文书、档案、合同、印章等日常管理工作;

3.9 负责监督公司车辆保险、财产保险、员工综合福利保险的购买和理赔管理工作;

3.10 根据总部下达的全年员工费用预算,控制监督预算的使用情况;

3.11 负责人力资源工作的日常管理,监督和指导员工招聘、培训、薪资考勤、绩效考核、奖惩、异动

等业务事项的执行;

3.12 负责监督管理公司证件的年审、换领、变更、续签工作(包括营业执照、批准证书、排污许可证、

资源综合认定、购售电合同、取水证等);

3.13 负责协助办理省级、市级政府的各项财政补贴、享受优惠政策的申报工作;

3.14 负责贯彻落实公司各项规章制度及本部门人员的绩效考核,负责部门人才的培养和发掘;

3.15 负责公司党、团、工会的建设、经费管理和活动的组织;

3.16 完成领导临时交办的其它工作。

4 职责与权限

4.1 对本岗位工作标准负责,对分管领导负责;

4.2 对公司可控费用、员工费用的预算执行负责;

4.3 对公司行政人事工作的计划编制和执行监督负责;

4.4 对公司对外宣传企业形象负责;

4.5 对公司保险购买和理赔管理负责;

4.6 对公司档案管理负责;

4.7 对公司党、团、工会的建设负责。

职位发布者
贾女士人事专员
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面试评价
公司地址
  • 1陕西渭南富平县

    陕西省渭南市富平县留古镇三寨村张觅路南侧

  • 该公司共有1个地址
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