岗位职责
1、前期能独立负责公司设立需要的工商、社保、公积金等相关手续。
2、根据集团总部要求,推行公司各类行政人事规章制度的实施。
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、管理劳动合同,办理用工、退工手续,负责员工社保、公积金相关事项;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、负责人事报表的填写与汇总并初步审核交上级领导审定;
7、负责管理人力资源相关文件和档案。
8、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格
1、人力资源、行政管理或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理至少一项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
6、工作地点:湖南永州祁阳县,介意勿投!!!
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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