人事（南阳项目）

职位描述

一、任职要求

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专及以上学历。

2、具有2年及以上人力资源工作经验。

3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。

4、熟练使用常用办公软件。

5、了解国家各项劳动人事法规政策，熟悉招聘、培训、薪资、绩效等人力资源模块操作，熟悉工作地法规政策及相关部门办事流程。

6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。

7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受一定的工作压力。

8、南阳本地者优先。

二、岗位责任

1、负责人力资源招聘管理工作，建立和推动实施招聘计划，拓宽招聘渠道，建立后备人才库，不断发掘和发现人才。

2、负责公司内部竞聘相关事宜的组织和安排，协助集团内相关竞聘事宜的执行工作。

3、负责制定公司年度培训计划并组织执行，建立和管理培训档案，并进行培训的追踪及评估等工作。

4、负责监督各部门培训计划的安排和执行，审核培训档案的管理。

5、负责员工假期管理和公司考勤结算。

6、负责核发苏州公司薪酬福利等各项员工费用，负责公司员工社保公积金、年金的申报和费用结算，负责员工月度个税代扣代缴以及年度申报相关事宜。

7、根据公司对绩效管理的要求，制定考核细则，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系。

8、负责公司人事档案、证照管理和HR系统人事资料、考勤、考核等模块的管理。

9、负责人事异动管理，办理员工入职、、岗位变动、调动、离职各项手续，负责劳动合同的新签和续签。

10、负责员工综合福利保险的办理和日常增减、理赔的办理。

11、负责员工体检（包括岗前、岗中、岗后）的组织安排。

12、完成领导交办的其他任务。