经理

1、负责贯彻公司领导指示，做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息。

2、搞好各部门间相互配合、综合协调工作；实施对各项工作和计划的督办和检查。

3、负责部门工作计划的制订、落实、检查、总结。

4、组织安排公司工作例会，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文。

5、督导部属执行每日例行工作，处理各种行政事务性工作。

6、审核部门费用开支情况，编制年度可控费用预算，按预算控制可控费用。

7、负责贯彻落实公司各项规章制度及本部门人员的绩效考核，定期评估部属的工作表现，改善工作质量和服务态度。

8、负责公司各类文书、档案、合同日常管理工作；做好公司大事记的原始资料收集和编纂工作。

9、负责组织各类接待工作、各类活动（文体活动、拓展活动等）及后勤保障工作。

10、负责做好公司班子、中层、及相互交叉环节的联系、沟通与协调工作，浓厚公司和谐发展气氛。

11、负责对外的联系工作，保持与市、区政府及市、区城管环卫系统办公室及公司周边村镇、社区相关人员的良好关系，为公司发展创造良好的外部环境。

12、负责监督落实党群纪检工作。

13、负责监督落实人力资源规划、人员招聘、员工培训、绩效考核等工作。

13、完成公司领导交办的其它工作任务。