运营部经理

岗位职责：

1、 严格遵守公司各项规章制度，坚决维护公司形象和合法权益,接受公司管理，贯彻执行和落实公司下达的各项工作任务和经济指标；

2、 协助运营部总监制定运营部规范体系并监督执行、考核；

3、 协助运营部总监的管理工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；

4、协助建立健全运营工作的各种管理流程、规范、规章制度，并监督完成本部门相关日常工作，把握日、周、月度和年度考核及工作内容的进展；

5、协助运营部团队的组建、培训等建设工作，定期开展部门技术学习和培训，汇总、交流、积累运营经验，全面提升团队综合素质；

6、 组织部门人员制定在运项目管控指标，监督、指导部门人员对在运项目的运营管理工作，对每个项目的节能指标保持和最大化负责;

7、 组织部门人员以“保良争优”为机组运营监控的核心理念，做到发现及时、判断准确、处理迅速、效果良好，实现运营效益最大化;

8、 对运营项目的参数指标运行情况进行实时监视，及时掌握机组运行情况，具备对项目运行参数变化情况进行独立正确的分析能力；

9、 对公司每个项目的结算数据的客观、准确和结算报告的及时出具负责;

10、协助监督并协助各项目结算材料签字确认及挂账回款进度；

11、 准确、客观、真实的判断项目状况，与客户保持良好合作关系，对合同履行过程中出现的各类问题及时做出反应，能出具综合协作方案（或措施），并对相关问题形成闭环管理负责；

12、 EPC项目围绕公司预定能效目标运营管理，对出现的经济目标偏离原因进行分析，并协调现场维护人员或甲方人员进行调整、优化;

13、 对在运项目的设备状况进行监控分析，督促并考核检修部按照临修、定修计划对冷端优化改造范围内的所有设备进行检修、改造，最终以达成预定节能目标为标准;

14、 全面协助管理与协调公司计算机远程监控中心的工作，对每个项目的COS-8000程序参与编制；

15、 完成上级领导交办的其他任务。

权限范围：

1、 对本部门专业人员招聘的初次面试的决定权；

2、 对员工考勤数据和工作事项的核实权；

3、 有对部门人员奖惩的建议权，任免的提名权和考核评价权；

4、 对下级工作的监督检查权；

5、 公司立项项目、在建项目、在营项目的专业建议权。

任职要求：

1、 教育背景：全日制专科及以上学历，电力学校，热能与动力，汽机等相关专业；

2、 职业资格：执电力行业相关资质证为佳、中级以上专业职称；

3、 工作经验：30-50岁，5年以上电力行业工作经验，有电厂汽轮机指标管控运行管理经验，对火电厂或发电行业等方面熟悉；

4、 专业知识：掌握电力行业基本知识，对汽轮机专业运行与管理方面熟悉；

5、 专业技能：熟练使用Word，Excel等办公软件及网络应用； 良好的语言表达能力和书面写作技巧；

6、 能力素质：具备较强的逻辑思维能力、组织协调能力、计划与执行能力、创新能力、团队精神，亲和力强，热爱节能减排事业；

7、 个性特征：热情敬业、踏实肯干、积极主动、客观公正、善于沟通、责任心强、严谨细致、能承受一定工作压力；

8、 培训经历：公司运营体系培训、部门制度与流程培训、岗位职责培训、公司产品知识培训、质量管理体系知识培训、项目管理技能培训；

9、 其他要求：身体健康，可外地出差。