培训专工

岗位职责：

负责部门培训管理工作，对本部门人员进行专业知识的培训、职业规划、激励与辅导，提升团队的专业能力与职业化，协助做好部门员工稳定工作。负责策划员工的技术讲课，讲课内容有针对性和实用性，督促技术讲课的实施。负责培训台帐等管理工作。

任职资格：

1、大专及以上学历；

2、年龄不超过40周岁；

3、具有5年燃料运行岗位工作经验或1年输煤运行主值及以上岗位工作经验;

4、熟悉所辖范围内设备结构、性能，熟悉本专业的安全规程、系统流程、技术规程，所辖设备检修工艺、规范等专业知识，熟练掌握现代化办公设备使用和计算机技术。