人力资源支持岗

1在办公室主任的领导下，全面负责人力资源管理的各项事务，维护人事基础信息，管理员工人事档案；

2根据公司发展战略组织制定煤矿人力资源战略规划，全面考虑干部和技术人员的梯队建设；

3负责煤矿内部人力资源调配；

4开发、引进外部人才,组织实施招聘工作；

5制定煤矿员工的培训和发展计划,组织安排对员工的培训；

6组织煤矿员工的考核,并对考核结果做出评价；

7负责员工的养老保险、失业保险、医疗保险等社保工作；

8完成上级单位和领导交办的其它工作任务。

本科及以上学历，人力资源管理及相关专业

人力资源管理专业知识

中级及以上专业技术职称、职业资格

5年以上人力资源管理工作经验。有500万吨以上大型井工煤矿人力资源管理工作经验者优先。

了解本专业基础知识，熟悉国家有关基本建设的方针、政策、法律、法规和管理程序；

良好的道德素养，具有良好的组织管理能力和职业判断力；

具有人力资源管理知识和企业经营管理知识。