综合管理部经理

岗位职责：

1、负责公司人事、行政、计划运营制度流程的完善与组织实施，擅长人事管理经验更佳；

2、负责公司定员定编、组织机构、员工招聘、员工考核、奖惩、干部任免、薪酬管理、劳动合同、社会保险、教育培训等人力资源管理与实施工作；

3、负责公司会议、督办、文书、档案、印章、车辆、办公物品等行政后勤管理工作。

岗位要求：

1、8年以上工作经验，其中2年及以上电力公司同岗位工作经验；

2、统招本科学历，人力资源管理、心理学或管理学相关专业；

3、熟悉国家、企业关于劳动合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

4、具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力。