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中电国际胡布发电有限公司招聘

商务部副经理

8-10万海外五年本科1人
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商务部副经理

/ 8-10万
职位描述
一、主要职责:
1.负责公司合同的谈判、签订及更新,负责公司合同的执行及监督。
2.负责公司的计划、采购、结算、分析工作,做好成本管理,负责公司供应链的管理工作。
3.根据生产情况,配合生技部做好备品备件的预算、采购编制年度、月度计划及自并负责组织实施。
4.负责各类合同与费用结算的管理工作。
5.做好供应商的管理和监督工作,做好年度、月度经济活动分析工作。
6.负责组织备品备件的库存管理、盘点等工作。
7.负责与其他相关部门的日常联系、沟通和协调。
8.与当地海关部门做好业务联系,做好清关管理工作。
做好与当地的政府机构协调沟通。熟悉当地政策法规。搞好对外联系,做好市场调查,准确收集市场信息。制定市场运作方案。
二、任职要求:
1.45周岁以下,工程师(经济师)及以上技术等级,大学本科及以上学历。
2.具有较强的的英语听说读写能力。
从事电力相关的商务或计划管理工作5年以上,主管工作经历3年及以上或具有副经理以上岗位工作经验;
3.精通商务合同管理,生产流程,统计分析,经济管理、商务合同等相关知识。具有较强的公关协调能力、分析判断能力。
4.熟练掌握办公自动化软件操作。
沟通与协调能力强、处事果断、责任心强、吃苦耐劳,有敬业精神和团队合作精神。
三、基本条件要求
(一)具备良好的自我认知与普适价值观,能接受或理解异国文化与社会宗教习俗,具有较好的跨文化生活工作能力;
(二)思想品德好,诚实守信,责任心强;
(三)具有较强的大局意识、服从意识与团队意识;
(四)具有良好的心理素质,身体健康;
(五)英语听、说、读、写能力优秀,能够满足工作需要。
四、薪酬福利
(一)薪酬按市场化原则以岗位绩效工资制为基础,按公司董事会批准的制度执行。税前薪酬范围如下:
1. 部门副经理:8-10万美元;
2. 专业主管:7-8.5万美元;
3. 专责:6-8万美元。
注:以上年度薪酬范围为按正常绩效得分进行测算的结果,仅供应聘者参考。
(二)福利政策
1.公司提供员工住宿、通勤班车、安保及中国厨师。
2.每年休假22个工作日,第一年公司提供1次往返的国际机票,第二年起公司每年提供2次往返的国际机票。
3.公司为员工提供定期健康体检。
五、劳动关系
中电胡布发电有限公司依据巴基斯坦法律规定与聘用人员签订劳动合同,期限2年起。
六、招聘程序
招聘程序包括个人报名、筛选简历、资格审查、面试、录用等。
七、报名方式
目前我公司仅接受电子邮件进行应聘材料投递,应聘者务必准确填写手机及邮 箱等联系 方式,材料要求如下:
1.完整的个人简历(附近期2寸彩色免冠电子照片);
2.身份证、相关证书、或其它资格证书原件扫描件;
3.培训、获奖证书等证书扫描件。
4.应聘人员须按要求完整的填写应聘登记表(附件2)。
5.每人仅限报一个岗位,并提供以上资料统一保存在一个文件夹内压缩后发送到指定邮 箱。命名方式:应聘岗位+姓名。
注:应聘人员应对提供材料的真实性负责。
八、应聘须知
1.自公告之日起,报名截止时间为2019年4月22日;
2.面试时间和地点另行通知。
职位发布者
焦先生
焦先生
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