人力资源专员

1、负责工厂员工日常出勤统计及管理工作；

2、协助工厂各部门实施员工绩效考核及绩效管理其他相关工作，检查、汇总、分析本公司绩效考核结果，经审核后进行反馈、沟通；

3、执行公司人事管理制度规定，根据绩效考核统计结果和考勤结果，或按有关奖惩规定经权限领导审批，开展奖惩管理等具体工作；

4、负责编制员工劳动合同签订计划，组织进行劳动合同签订工作，有效管理员工劳动合同；

5、执行集团公司、工厂的工资、社会保险、劳动保障、福利等劳动人事规章制度及部门工作手册；

6、配合本部门及工厂其他部门做好人事相关工作，提供支持与协调；配合工厂做好企业文化的建设与实施工作；

7、及时完成主管领导授权委托的其他事务。

任职要求：

1、本科学历，人力资源、行政或其他专业；

2、具有较强的组织、沟通、表达、协调和写作能力；

3、熟悉办公软件的应用和操作。