岗位职责:
1、建立健全公司管理制度,并组织公司各项管理制度的实施,推进公司的管理;
2、负责和组织起草公司对内对外的计划、报告、总结、通知等公文函件;
3、审核行政部预算、计划、年终工作总结。
4、协助总监做好综合、协调各部门工作和日处理日常事务。
5、组织公司办公会议以及其他有关的会议,协助检查办公会议纪要和有关决议各部门贯彻情况,及时了解和反馈信息。
6、组织安排公司各类经营、资质证、许可证的申请、审批、变更、年审及管理工作。
7、组织公司后勤工作,包括车辆、宿舍、食堂、接待等,保证公司日常工作有序进行。
8、负责公司的来宾接待及各项活动的组织工作。
9、组织人力资源管理工作及部门内绩效考核。
10、负责公司所有档案管理工作。
11、负责推进企业文化建设。
任职要求:
1、掌握人力资源各大模块及行政职能、行政组织相关知识;
2、熟悉办公室工作流程,掌握各种公文处理流程及常用公文写作;
3、语言、文字表达能力强,思维敏捷,洞察力强;
4、具有一定的组织协调能力和事故应急处理能力。
5、有带领、管理、组织、协调、激励团队能力和较强的执行力。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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