人力资源相关专业;
一年及以上相关工作经验;
熟练掌握并能灵活运用人力资源各模块专业知识;
熟练运用office办公软件;
具备良好的语言和文字表达能力;
爱岗敬业、责任心强、认同华润文化;
具备三级及以上人力资源管理师证书者优先考虑。
二、工作内容
基于公司战略层面的相关管理制度的制订;
公司人力资源管理层面的相关管理制度的制订;
满足公司管理和生产的人力资源需求计划;
公司年度培训需求的调查报告及年度培训计划的制订;
负责公司招聘、培训、绩效管理及薪酬福利等方面的工作内容。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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