人事支持岗

一、岗位职责：
    1.服务于公司整体发展战略，为实现企业目标和使命作出专业贡献，激励公司员工实现企业和个人的目标，促进企业价值与员工价值的良性互动、协调发展；
    2.根据公司战略经营方向和管理主题，实施公司人才战略，在遵守国家劳动法律法规、公司规章制度的前提下，健全与完善人力资源管理相关制度、流程和规范； 
    3.明确人力资源的角色定位、职能；不断完善薪酬管理，绩效考核，员工培训与发展、招聘与员工关系、基础人事管理等方面工作，为人力资源管理奠定坚实的基础。
二、任职条件：
    1.本科及以上学历
    2.人力资源管理或其他相关管理专业等相关专业
    3.3年及以上人力资源管理工作