人力资源专责

1、35周岁以下，人力资源管理或电力工程类专业本科及以上学历，初级及以上专业技术资格；

2、精通人力资源管理知识、通晓国家、地方劳动法规、政策，具备一定的人力资源管理工作经验积累，对人力资源管理工作有基于实践的认识和感悟，有建立制度、流程的工作基础；

3、具有较强的组织协调能力和人际交往能力，工作中讲求方式方法；

4、目标导向和结果导向意识强，执行力强、工作效率高；

5、人品好，事业心强，踏实、务实，爱岗敬业，工作积极主动，大局意识强。