企业文化主管

岗位职责
1、负责公司企业文化理论体系的提炼与优化（重建），制定企业文化制度，输出企业文化大纲等。全面推动企业文化系统的建设。 企业文化建设规划和企业文化手册
2、负责企业文化传播体系建设，包括但不限于文化载体、传播方法的创新，搭建企业文化沟通平台，宣传推广企业文化； 员工沟通渠道是否畅通；员工敬业度调查结果
3、负责企业文化素材、案例的收集和编纂，做好内外宣传，营销良好文化氛围； 企业文化宣导和传播效果；
4、负责丰富企业文化活动，策划推动实施各项公司企业文化活动（如员工沟通会、人力资源路演、表彰年会）； 企业文化活动实施效果
5、完成领导安排的其他工作。
任职条件
1、学历：大学本科及以上学历
2、专业：人力资源、公共关系、行政管理等相关专业
3、工作经验 五年以上集团人力资源工作经验，其中三年以上大型企业企业文化建设和活动策划组织经验，并担任过管理岗位。在此基础上有咨询背景的人员优先。
4、必备知识技能要求 具备较强的沟通、协调能力；从软性实力来看需要候选人具备较多的企业文化思路、企业文化策略，有协调外部资源及公司内部资源能力。能力、心智等方面的成熟度高。
5、熟悉企业文化建设及相关视觉系统建设等方面的知识
6、有火力发电厂从业经历
 
工作地点：北京市朝阳区


备注：由于系统批量代投简历量大且重复较多，即日起表格投递于邮箱的简历优先审核及录用，如不能满足招聘需求时由在线投递的简历补充。