甘肃电投常乐发电有限责任公司

甘肃电投常乐发电有限责任公司是甘肃省电力投资集团有限责任公司控股子公司。公司位于草圣张芝故里、蜜瓜之乡——瓜州，距中国历史文化旅游胜地敦煌120公里，距疏勒河流域国家级大型水库双塔水库15公里，紧邻兰新铁路、兰新高铁、连霍高速公路，交通、旅游便利。

公司规划总装机容量6×1000兆瓦，总投资约205亿元，分三阶段建设。其中：1、2号机组2017年9月开工，2020年11月投产发电；3、4号机组2020年11月开工，计划2023年年底投产发电；5、6号机组于2022年11月获得省发改委核准，现已全面开工建设，预计2025年12月投产发电。

作为祁韶±800kV特高压直流外送调峰电源项目，项目建成后将成为全国百万机组装机容量最大、设备技术最先进的火力发电项目。对于促进西北地区新能源等各项产业的融合升级和地方经济的健康可持续发展具有重要意义。

公司坚持“依法治企、以文化人”的管理理念和“德才兼备、知人善用”的人才理念，提供具有竞争力的薪酬福利体系和良好的个人发展空间，我们真诚地欢迎您的加入，携手共创常乐电厂美好未来！

一、招聘岗位及条件

（一）基本条件

1.思想品德好，守信有责，具有良好的职业素养；

2.具有较强的集体意识、服务意识和团队协作精神；

3.具有良好的心理素质、组织协调能力和沟通能力；

4.具备履行岗位职责所必需的专业技术知识和实践经验，身体健康。

（二）招聘岗位

管理类

1.安全监察主管   1人

岗位职责：负责公司安全生产监督监察工作，对生产各类不安全事件进行调查、分析；负责装置性违章和人员违章的监督检查和督促整改落实工作；负责公司特种设备、特种作业、交通、消防、职业危害的监督检查；负责员工的安全教育、培训工作。

招聘条件：

（1）大学本科及以上学历；

（2）5年及以上火电厂生产管理实际工作经验，3年及以上安全管理工作经验；

（3）熟悉国家和行业安全管理的相关法律、法规和公司安全管理规程、制度、流程；具备较强的组织协调、综合分析和语言文字表达能力；

（4）持有国家注册安全工程师资格证；

（5）年龄35周岁及以下。

2.市场营销主管   1人

岗位职责：负责电力、副产品营销目标的拟定、争取、月度分解工作；负责组织公司相关部门进行中长期购售电合同和年度购售电合同条款的审核，参与谈判，及时做好合同的签订或变更工作；负责公司的电力营销态势分析等。

招聘条件：

（1）大学本科及以上学历；

（2）具有3年及以上电力系统市场营销工作经验；

（3）掌握国家有关电力市场和电价改革的法律、法规和有关规定；具有较强的组织协调能力、综合分析能力和语言文字表达能力；

（4）年龄35周岁及以下。

3.概预算主管   1人

岗位职责：负责公司项目概预算、验收、监督、结算相关工作；负责公司相关部门对外委单位管理考核通知单的收集归档等工作。

招聘条件：

（1）工程项目造价、概预算管理等相关专业大学本科及以上学历；

（2）具有3年及以上工程概预算相关工作经验；

（3）掌握国家有关概预算管理、合同管理、招投标管理的法律、法规和有关规定；具有较强的谈判能力、公关能力、沟通能力；

（4）持有国家注册造价师资格证书；

（5）年龄35周岁及以下。

4.合同主管   1人

岗位职责：负责公司合同管理相关工作。

招聘条件：

（1）火电厂生产、合同管理、法律等相关专业大学本科及以上学历；

（2）具有3年及以上合同管理工作经验；

（3）掌握国家有关合同管理、招投标管理的法律、法规和有关规定；具有较强的谈判能力、公关能力、沟通能力；

（4）年龄35周岁及以下。

5.锅炉专工（工程）   1人

岗位职责：负责基建工程锅炉专业技术监督和技术管理工作。

招聘条件：

（1）本科及以上学历；

（2）5年及以上火电厂锅炉专业生产检修或工程建设相关工作经验；

（3）熟悉火电厂生产、建设过程，掌握锅炉专业理论知识及相关设备的结构、原理和性能，具备一定组织、协调、沟通、分析和判断能力；

（4）年龄35周岁及以下。

6.电气专工（工程）   1人

岗位职责：负责公司基建工程电气专业技术管理工作。

招聘条件：

（1）大学本科及以上学历；

（2）具有5年及以上电气专业实际工作经验；

（3）熟悉火电厂电气专业设备的工作原理及安装、检修、试验的工艺要求、技术标准等，具备一定的组织、协调、沟通、分析判断和文字处理能力；

（4）年龄35周岁及以下。

7.能效专工  1人

岗位职责：负责公司节能运行、热试等工作。

招聘条件： 

（1）大学本科及以上学历；

（2）具有5年及以上火电厂集控运行工作经验，从事集控主值及以上岗位工作满2年；

（3）熟悉掌握国家、行业有关节能工作的法律、法规，熟悉火电厂生产流程、设备原理、系统运行方式，熟悉燃煤掺烧相关工作，具有较强的分析判断和事故处理能力；

（4）年龄35周岁及以下。

8.汽机检修专工  1人

岗位职责：负责汽机专业技术管理工作。

招聘条件： 

（1）本科及以上学历；

（2）具有5年及以上火电厂汽机专业技术管理或汽机设备检修工作经验；

（3）熟悉火电厂主要业务流程和汽机系统设备原理、结构、工艺系统、工况特性。具备一定组织、协调、沟通、分析和判断能力；

（4）年龄35周岁及以下。

9.锅炉检修专工  1人

岗位职责：负责锅炉专业技术管理工作。

招聘条件： 

（1）本科及以上学历；

（2）具有5年及以上火电厂锅炉专业技术管理或锅炉设备检修工作经验；

（3）熟悉火电厂主要业务流程和锅炉系统设备原理、结构、工艺系统、工况特性。具备一定组织、协调、沟通、分析和判断能力；

（4）年龄35周岁及以下。

10.热控检修专工   1人

岗位职责：负责热控设备技术管理工作。

招聘条件：

（1）电子信息工程、自动化、测控技术与仪器等电子信息类和自动化类相关专业大学本科及以上学历；

（2）具有5年及以上火电厂生产、管理实际工作经验，从事本专业检修技术员、班长及以上岗位工作满1年；

（3）熟悉火电厂生产流程、设备原理、系统运行方式。具备一定组织、协调、沟通、分析和判断能力；

（4）年龄35周岁及以下。

11.输煤检修专工  1人

岗位职责：负责输煤设备技术管理工作。

招聘条件： 

（1）大学本科及以上学历；

（2）具有5年及以上火电厂生产、管理实际工作经验，从事机务专业检修组长及以上岗位工作满2年；

（3）熟悉火电厂生产流程、输煤设备原理、系统运行方式。具备一定组织、协调、沟通、分析和判断能力；

（4）年龄35周岁及以下。

12.除灰脱硫检修专工   1人

岗位职责：负责除灰脱硫设备技术管理工作。

招聘条件： 

（1）大学本科及以上学历；

（2）具有5年及以上火电厂生产、管理实际工作经验，从事机务专业检修组长及以上岗位工作满2年；

（3）熟悉火电厂生产流程、除灰脱硫专业的设备原理、技术监督、系统运行方式。具备一定组织、协调、沟通、分析和判断能力；

（4）年龄35周岁及以下。

13.金属监督专工  2人

岗位职责：负责公司金属监督专业技术管理工作。

招聘条件：

（1）大学本科及以上学历；

（2）具有5年及以上金属监督专业工作经验；

（3）熟悉火电厂生产建设过程，掌握汽机、锅炉设备、压力容器、起重设备的结构原理、性能，能熟练编写金属监督、焊接作业、起重设施各项技术措施运行规范、检修规范、技术标准和规章制度，具备一定的组织、协调、沟通、分析判断和文字处理能力；

（4）年龄35周岁及以下。

运行类

1.值长   2人

岗位职责：负责全厂机组、公用系统等设备的安全经济调度、运行操作、事故处理等工作。

招聘条件： 

（1）大学本科及以上学历；

（2）具有5年及以上火电厂集控运行工作经验；

（3）熟悉火电厂生产流程、设备原理、系统运行方式，掌握国网调度知识，了解电网状况、运行方式，具有较强的分析判断和事故处理能力；

（4）年龄40周岁以下。

2.集控主值   7人

岗位职责：负责主机设备启停维护、运行方式调整切换等工作。

招聘条件： 

（1）大学本科及以上学历；

（2）具有3年及以上火电厂集控运行工作经验；从事集控副值及以上岗位工作满1年；

（3）熟悉火电厂主要业务流程及工艺系统参数、运行调节、保护定值，熟练掌握机组启停操作及事故处理流程；

（4）年龄35周岁及以下。

检修类

1.汽机检修班长/组长   1人

岗位职责：负责汽机设备检修工作，进行设备定期维护、巡检和消缺等工作。

招聘条件： 

（1）大学本科及以上学历；

（2）具有3年及以上火电厂汽机检修工作经验；

（3）熟悉火电厂生产流程、设备原理、系统运行方式，熟练掌握汽机设备检修、日常维护、技术改造等技能；

（4）年龄40周岁以下。

2.化学检修班长/组长   1人

岗位职责：负责化学设备检修工作，进行设备定期维护、巡检和消缺等工作。

招聘条件： 

（1）大学本科及以上学历；

（2）具有3年及以上火电厂化学检修工作经验；

（3）熟悉火电厂生产流程、设备原理、系统运行方式，熟练掌握化水设备检修、日常维护、技术改造等技能；

（4）年龄40周岁以下。

3.锅炉检修班长/组长   1人

岗位职责：负责锅炉设备检修工作，进行设备定期维护、巡检和消缺等工作。

招聘条件： 

（1）大学本科及以上学历；

（2）具有3年及以上火电厂锅炉检修工作经验；

（3）熟悉火电厂生产流程、设备原理、系统运行方式，熟练掌握锅炉设备检修、日常维护、技术改造等技能；

（4）年龄40周岁以下。

4.电气一次检修班长/组长   1人

岗位职责：负责电气一次设备检修工作，进行设备定期维护、巡检和消缺等工作。

招聘条件： 

（1）大学本科及以上学历；

（2）具有3年及以上电气一次检修工作经验；

（3）熟悉发电厂生产流程、设备原理、系统运行方式，熟练掌握电气一次设备检修、日常维护、技术改造等技能；

（4）年龄40周岁以下。

5.电气二次检修班长/组长   1人

岗位职责：负责电气二次设备检修工作，进行设备定期维护、巡检和消缺等工作。

招聘条件： 

（1）电子信息工程、自动化、测控技术与仪器等电子信息类和自动化类相关专业大学本科及以上学历；

（2）具有3年及以上电气二次检修工作经验；

（3）熟悉发电厂生产流程、设备原理、系统运行方式，熟练掌握电气二次设备检修、日常维护、技术改造等技能；

（4）年龄40周岁以下。

6.热控检修班长/组长   1人

岗位职责：负责热控设备检修工作，进行设备定期维护、巡检和消缺等工作。

招聘条件： 

（1）电子信息工程、自动化、测控技术与仪器等电子信息类和自动化类相关专业大学本科及以上学历；

（2）具有3年及以上火电厂热控检修工作经验；

（3）熟悉火电厂生产流程、设备原理、系统运行方式，熟练掌握热控设备检修、日常维护、技术改造等技能；

（4）年龄40周岁以下。

7.输煤检修班长/组长   1人

岗位职责：负责输煤设备检修工作，进行设备定期维护、巡检和消缺等工作。

招聘条件： 

（1）大学本科及以上学历；

（2）具有3年及以上火电厂机务检修工作经验；

（3）熟悉火电厂生产流程、设备原理、系统运行方式，熟练掌握输煤设备检修、日常维护、技术改造等技能；

（4）年龄40周岁以下。

8.除灰脱硫检修班长/组长   1人

岗位职责：负责除灰脱硫设备检修工作，进行设备定期维护、巡检和消缺等工作。

招聘条件： 

（1）大学本科及以上学历；

（2）具有3年及以上火电厂机务检修工作经验；

（3）熟悉火电厂生产流程、设备原理、系统运行方式，熟练掌握灰硫设备检修、日常维护、技术改造等技能；

（4）年龄40周岁以下。

9.锅炉检修（焊接）  1人

岗位职责：负责设备焊接检修等工作。

招聘条件： 

（1）大学本科及以上学历；

（2）具有3年及以上焊接工作经验；

（3）熟悉火电厂生产流程、设备原理、系统运行方式，熟练掌握锅炉专业的设备检修、日常维护、技术改造等技能；

（4）熟练掌握金属焊接和切割工艺等技术，能够从事超零界系统用钢焊接（P91、P92、Super304H等）；

（5）年龄40周岁以下；

二、薪酬待遇

签订劳动合同，缴纳各项社会保险及住房公积金，薪酬福利待遇按照甘肃电投常乐发电有限责任公司薪酬管理制度执行。

三、招聘程序

按照自愿报名、资格审查、笔试、面试、确定人选、体检、正式聘用等程序择优聘用。

四、有关要求及联 系方式

（一）应聘者以电子邮 件方式提交《甘肃电投常乐发电有限责任公司应聘报名表》（详见公告附件），同时附身份证、学历、学位、“学信网”学籍验证报告、专业技术资格（技能等级）、执业资格、获奖证书等证书扫描件，发送至联系人电子邮 箱。电子邮 件名称请按照应聘岗位+姓名填写，直接转发招聘网站的简历信息无效。本次招聘报名截止时间为2022年6月28日18:00。

（二）本次招聘笔试委托第三方机构通过线上方式开展，面试在甘肃电投常乐发电有限责任公司厂内现场进行。具体时间另行通知。