山西驰捷电力科技有限公司

行业类别: 火电检修  
公司性质:民营企业

公司简介

                                        山西驰捷电力科技有限公司  

一、公司简介
      山西驰捷电力科技有限公司,前身为山西宇翔电力科技发展有限公司,是在山西电力行业新型经营模式下应运而生的一家专业从事大型火力发电机组(单机容量300MW以上)的设备检修、高压电气预试、运行维护、自动化系统集成和工程实施的科技型企业。公司成立于2004年,注册资本2000万元,现有员工200余人,其中高级管理人员13人、技术管理人员39人、技术骨干160余人。具有电力工程施工总承包三级资质、承装(修、试)电力设施许可证(承修类二级、承试类三级、承装类四级)、安全生产许可证,ISO9001质量体系认证证书。公司总部设立总经理工作部、经营市场部、工程技术部、人力资源部、安全监察部、财务管理部。
        公司与省内各大发电集团长期合作,从事大型火电机组热控和电气专业所辖设备的日常维护、设备消缺、事故抢修、临时性检修、机组等级检修、技术改造、技术监督、技术管理、技术服务、程控系统成套等工作,是电厂从生产准备到商业运行各个阶段生产服务和管理的长期合作伙伴。
公司从成立之初,就利用自身独到的电力技术服务优势,参与、主持了省内多家火电厂的PLC组态工作,涉及的PLC包括西门子XP和T3000系统、埃默森OVATION系统、ABB  COMPOSER系统等。
        借多年来在电力行业积累的丰富经驰捷公司拓展了煤层气管线站控系统集成和城市污水处理监控系统集成等业务。独立提供从系统设计、组态、系统集成到验收、调试、售后服务、培训的全过程服务,充分满足并实现客户关于场站工艺控制、输气管线维护的需求。
      公司的发展步伐并没有停留在一般性电力技术服务和常规电力检修工作上。凭验、雄厚的技术储备,公司正式组建了专业的技术攻关团队,在电力产品设备研发和电力高端技术服务领域不断探索,并取得了显著的突破。
山西驰捷电力科技有限公司不断超越、追求卓越,正在从单一劳动密集型公司向多元化\技术密集型集团公司稳步发展。
      项目情况
    (1)维护业务
公司维护业务组织机构采取项目部制,根据项目大小,设2-3名项目班子,2个专业(分别为热控专业、电气专业),负责安全、生产组织和技术策划、质量管理体系的策划和监督。
公司现有维护项目9个,先后承担的机组维护总容量超9000MW,其中600MW机组超临界2台、亚临界机组2台;350MW超临界机组8台、300MW机组8台,还有860MW燃气机组及附属设备维护项目,专业维护人员200余人。
截止2018年公司在维项目一览表
序号 项目名称 所属集团 服务机组 承包范围 进场时间
1 平朔项目部 格盟国际 2×50MW  2×300MW 全厂热控电气系统维护 2007
2 瑞光项目部 格盟国际 2×300MW 全厂热控电气系统维护 2009
3 华光项目部 格盟国际 2×600MW 除灰、输灰及全厂辅网、SIS、MIS维护 2006
4 宏光项目部 格盟国际 2×300MW 全厂热控电气系统维护 2010
5 朔热项目部 中国华电 2×350MW 全厂热控电气系统维护 2011
6 大土河项目部 晋能集团 2×350MW 全厂热控电气系统维护 2017
7 嘉节项目部 晋能集团 2×298MW+1×264MW 全厂热控电气系统维护 2018
8 昱光项目部 京能集团 2×350MW+2×300MW 全厂热控电气系统维护 2018
9 国金项目部 晋能集团 2×350MW 全厂热控电气系统维护 2018
      (2)检修业务
公司检修业务组织机构采取检修项目部制,检修项目部设立热控、电气检修专业,分别负责业务管理和队伍建设;设置了专职检修经理,负责检修项目的全过程管理。
检修项目部由公司派出,检修班组实行小班制。共有20多个班组、200余人,可以同时承揽5-8个仪电大小修项目。
        管理情况
        公司坚持“以市场为龙头,以人才拓规模,以规模创效益,以培训提素质,以素质做服务,以服务塑品牌”的理念,一旦客户、终身服务,一旦服务、终身客户,打造与员工共同成长、与客户共赢的平台。
      (1)队伍建设
        公司按照市场总体规划,制定人力资源计划,保证人员数量、质量、结构满足业务发展的需要。在成立初期,为了快速培养人员,公司每年招收大专以上毕业生50余人,送各电厂及专业公司委托培养,随着维护业务的扩张,新员工的技能在持续提高,已成为公司履约的中坚力量。公司还从社会招聘专业技术人员,持续优化队伍结构,已形成200多人的维护检修专业团队。
        在人力资源管理上,公司采取合同制用工形式,员工薪酬与市场价格接轨,按照技能定岗位、岗位定薪酬、绩效定奖金的原则,制定薪点制的薪酬曲线,无论用工形式和工龄长短,员工收入全部按薪酬曲线入轨;员工培训以内部师带徒为主、外部集中培训为辅,配套技能鉴定考核,对规定年限技能不达标者予以辞退;考虑到维护项目分散在山西省各地但相对稳定,公司推行属地化政策,员工尽量安排在离家较近的项目。
        随着维护机组的稳定、维护项目的增多以及员工技能的增长,维护项目已具备人员孵化能力。公司每年给维护项目部下达人员培养指标,通过“置换老员工、补充新员工”的方式,确保老项目人员结构的合理,同时满足新项目开发的需要。
      (2)生产管理
        公司结合多年维护检修的实践,学习吸收发电生产行业的经验,按照体系化管理思路,建立了维护检修管理手册、程序文件、作业流程一体化的成熟管理体系,实现岗位与业务的紧密结合。
        公司在重视安全行为管理的同时,注重安全技术管理,建立了安全风险分析评价体系,强调本质安全;陆续投入大量资金,购置了大批先进的工机具,购买高压电气试验仪器,仪表校验实验室仪器同时积极办理各级许可资质。建立了知识体系大纲,聘用外部专家,形成了一整套成熟的技术资料和作业模板。
        公司根据多项目长周期的维护经验,以及新技术新知识的积累,掌握了设备及各部件的寿命周期,能够对机组长周期经济运行提供保障。公司常年服务多家发电集团,在融入电厂文化、接口生产管理、培养生产习惯等方面积累了经验,成功摸索出维护、检修项目的运营管理经验。
        (3)班组建设
        公司以班组为基本作业团队,在全公司开展班组建设活动,班组建设涵盖定置化管理、安全管理、质量管理、技术管理和培训学习等几个方面。
公司推行班组建设达标制,持续提升班组的自我管理能力和协同作业能力;通过月度培训管理、初级师带徒、中高级师带徒、应试型结构能力培训(ESA模型),在班组精细化建设中落实教学计划,并采取技术讲座、技术比武、1:1背书、技工问答、论文写作、理论测试和知识竞赛,树立标杆和典型,激励主动学习和相互学习;公司建立了内部技能鉴定标准,规定了不同工种应掌握的设备范围及检修技术,形成了技能鉴定与岗位薪酬、职业生涯相配套的机制;公司逐年开展专业技能竞赛,浓郁了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。
        (4)后勤保障
        行业的特点及工作的性质,决定了大多数员工将长期生活在现场,公司按照“以人为本”的理念,开展精神文明建设,关注员工的生活质量。公司工会每年投入一定经费,开展节假日文体活动,丰富员工业余文体活动,充实员工精神生活,促进互相沟通,让员工以放松的心态投入工作,增强团队凝聚力;每年投入后勤专项经费,用于维护检修现场的后勤设施配置,通过专业化的后勤物业公司,提高后勤服务质量,保证队伍和谐稳定。
      (5)质量方针
        1、诚信公正,技术领先,满足顾客需求。
        2、以人为本,严格管理,树立一流品牌。
        3、提高员工素质,优化产品品质。
        4、提供服务优质,追求客户满意。
        5、使用合格供应商。
      (6)质量目标
        合同履约率100%。
        产品过程合格率99%;
        产品交付准时率100%;
        工程合格率100%。
        工程优良品率≥85%。
        顾客满意度100%。
        每年开发成功新品种项目一项以上。
        顾客信息反馈8小时内回复。
        质量管理体系运行有效并持续改进
        未来发展
        经过多年的发展和锤炼,公司管理机制已经健全,有能力整合各种资源;维护业务已经形成规模,人力资源充足稳定,形成了人员孵化能力;维护项目通过规模效应和精细化运作。公司形成了良性发展态势,具备了快速发展的能力。
        未来几年,公司将结合市场环境和自身定位,以电厂维护和检修业务为依托,立足检修、维护板块,通过培育职业化的员工队伍、锤炼专业化的服务能力,与客户建立长期合作关系,有序开拓新市场,五年内力争300MW以上主机炉维护机组达到30台,逐步发展成为“集维护、检修、自动化系统集成、技术服务为一体的精益化电力综合服务专业承包商”。

二、招聘岗位基本要求
1、具有大专及以上学历。
2、年龄在35周岁以下,条件特别优秀的可适当放宽。
3、符合招聘岗位任职资格所需得专业知识、工作能力。
4、具有较好的心理素质、身体健康、能胜任岗位工作。

三、应聘方式
请讲本人身份证、毕业证书和学位证书、资格证书、获奖证书等能够证明本人能力、学识水平的资料扫描件附在《山西驰捷电力科技有限公司应聘登记表》后,发送至电子邮箱240691635@qq.com(邮件主题请注明应聘岗位+姓名,如热控维护工程师+李XX)

四、联系方式
联系人:曹女士
联系电话:0354-3998506
邮箱:240691635@qq.com

招聘职位

职位名称 工作地点 工作年限 学历要求 招聘人数 更新日期  

电厂维护项目部

热控维护工程师

山西吕梁

一年

不限

5

2018-10-19

电气二次工程师

山西吕梁

一年

不限

5

2018-10-19

电气二次工程师

山西朔州

一年

大专

5

2018-10-19

电气一次工程师

山西吕梁

一年

不限

5

2018-10-19

热控维护工程师

山西朔州

一年

大专

5

2018-10-19

MIS/SIS维护工程师

山西朔州

一年

大专

1

2018-10-19

ECS维护工程师

山西朔州

五年

大专

1

2018-10-19

热控维护工程师

山西太原

一年

大专

1

2018-10-19

电气二次工程师

山西太原

一年

大专

1

2018-10-19

电气一次工程师

山西太原

一年

大专

1

2018-10-19

电气二次工程师

山西晋中

一年

大专

1

2018-10-19

联系方式

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